{"id":2679,"date":"2021-06-03T13:30:35","date_gmt":"2021-06-03T11:30:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/?p=2679"},"modified":"2021-06-03T13:30:35","modified_gmt":"2021-06-03T11:30:35","slug":"aprobado-el-primer-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales-especifico-para-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/2021\/06\/03\/aprobado-el-primer-plan-de-prevencion-de-riesgos-laborales-especifico-para-justicia\/","title":{"rendered":"Aprobado el primer Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales espec\u00edfico para Justicia"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/558500445\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p><em>Las sedes judiciales contar\u00e1n con el documento que reclamaban desde hace a\u00f1os y que recoge sus particularidades administrativas<\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_2680\" aria-describedby=\"caption-attachment-2680\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2680 size-medium\" src=\"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/1594290632651juzgadosEST-300x177.jpeg\" alt=\"Mamparas instaladas en las salas de vista de los juzgados para proteger frente al Covid-19.\" width=\"300\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/1594290632651juzgadosEST-300x177.jpeg 300w, https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/1594290632651juzgadosEST-768x453.jpeg 768w, https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/1594290632651juzgadosEST.jpeg 930w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2680\" class=\"wp-caption-text\">Mamparas instaladas en las salas de vista de los juzgados para proteger frente al Covid-19.<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"\">El\u00a0<a href=\"https:\/\/juntadeandalucia.es\/organismos\/consejo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consejo de Gobierno<\/a>\u00a0ha dado luz verde al documento que recoge el primer\u00a0<strong>Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Administraci\u00f3n de Justicia<\/strong>\u00a0en la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que por primera vez dotar\u00e1 de esta herramienta a las sedes judiciales andaluzas que hasta ahora se reg\u00edan por los planes de prevenci\u00f3n generales de la Administraci\u00f3n regional, sin tener en cuenta las especificidades de estos centros de trabajo. Con esta medida la\u00a0<a href=\"https:\/\/juntadeandalucia.es\/organismos\/turismoregeneracionjusticiayadministracionlocal.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consejer\u00eda de Turismo, Regeneraci\u00f3n, Justicia y Administraci\u00f3n Local<\/a>\u00a0atiende una de las demandas del personal y del sector judicial planteada desde hace a\u00f1os y que cuenta con el respaldo por unanimidad de todas las organizaciones sindicales con representaci\u00f3n en el Comit\u00e9 Sectorial de Seguridad y Salud Laboral de Justicia.<\/p>\n<p class=\"\">La\u00a0<strong>Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>\u00a0obliga a las empresas y administraciones a elaborar un Plan de Prevenci\u00f3n para sus centros de trabajo, con el objetivo de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio. Hasta ahora, la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales de la Administraci\u00f3n de Justicia en Andaluc\u00eda se ha venido llevando a cabo a trav\u00e9s de Planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales que se aplican a todo el personal de la\u00a0<a href=\"https:\/\/juntadeandalucia.es\/organismos\/turismoregeneracionjusticiayadministracionlocal.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Consejer\u00eda de Turismo, Regeneraci\u00f3n, Justicia y Administraci\u00f3n Local<\/a>, tanto al personal de la Administraci\u00f3n General como al que presta su servicio a la Administraci\u00f3n de Justicia. De hecho, pr\u00e1cticamente todas las comunidades aut\u00f3nomas tienen delegadas las competencias en este \u00e1mbito.<\/p>\n<p class=\"\">Sin embargo, la aplicaci\u00f3n de un mismo plan de prevenci\u00f3n en las sedes judiciales, con la amplia\u00a0<strong>variedad de personal funcionario<\/strong>, presenta serios problemas, ya que no tiene en cuenta las particularidades de los centros de la Administraci\u00f3n de Justicia. Algunas de esas\u00a0 especificidades son la concurrencia de diversas administraciones (Ministerio de Justicia, Consejo General del Poder Judicial y Junta de Andaluc\u00eda) de los que dependen los\u00a0<strong>diferentes cuerpos funcionariales<\/strong>: fiscales y letrados de la Administraci\u00f3n de Justicia, jueces y magistrados y funcionarios y personal de los IML; el elevado n\u00famero y la gran dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica de sus centros de trabajo; la elevada carga y ritmo de trabajo a la que se ve sometido el personal trabajador; los juzgados de Paz, cuya titularidad corresponde a los ayuntamientos, en los cuales presta su servicio el personal dependiente de la Junta; o la existencia de \u00f3rganos de representaci\u00f3n del personal trabajador.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>T\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n para los juzgados<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Por todo ello, y ante esta necesidad, desde la Consejer\u00eda se ha abordado la elaboraci\u00f3n del Plan que incorpora como elementos novedosos la constituci\u00f3n de un\u00a0<strong>Servicio de Prevenci\u00f3n propio para los centros de trabajo<\/strong>\u00a0de la Administraci\u00f3n de Justicia, constituido por 16 t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n, junto con el apoyo de los Centros de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de cada una de las provincias; el establecimiento de procedimientos espec\u00edficos para evaluar los riesgos de los puestos de trabajo del personal; la adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo del personal sensible y procedimientos para protecci\u00f3n frente a la maternidad; o el impulso a la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de emergencia y evacuaci\u00f3n en los centros de trabajo.<\/p>\n<p class=\"\">Asimismo, contempla el establecimiento de\u00a0<strong>programas de formaci\u00f3n<\/strong>\u00a0propios, en materia de prevenci\u00f3n, a homologar por el Instituto de Administraciones P\u00fablicas, destinados al personal trabajador; nuevos procedimientos de investigaci\u00f3n de accidentes de trabajo sufridos en las sedes judiciales; la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales con el fin de garantizar el principio de igualdad entre mujeres y hombres y mantener un entorno laboral seguro para todas las personas empleadas p\u00fablicas; y la puesta en marcha de procedimientos de actuaci\u00f3n espec\u00edficos para el personal de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.<\/p>\n<p class=\"\">Por \u00faltimo, permitir\u00e1 incorporar\u00a0<strong>protocolos de coordinaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n<\/strong>\u00a0entre la Junta de Andaluc\u00eda, el Consejo General del Poder Judicial y el Ministerio de Justicia; procedimientos de resoluci\u00f3n de conflictos entre el personal trabajador de las diferentes administraciones concurrentes en un mismo centro de trabajo; y la previsi\u00f3n de la elaboraci\u00f3n de un protocolo de actuaci\u00f3n gen\u00e9rico frente a cualquier tipo de pandemia que pudiera tener lugar, a partir de la experiencia adquirida en la elaboraci\u00f3n de gu\u00edas de medidas de actuaci\u00f3n en las sedes judiciales y fiscales frente a la que estamos viviendo por el Covid-19.<\/p>\n<p class=\"\">As\u00ed, el proceso de elaboraci\u00f3n de este plan de prevenci\u00f3n espec\u00edfico para la Administraci\u00f3n de Justicia ha seguido las siguientes fases: elaboraci\u00f3n del borrador por parte de la Direcci\u00f3n General de Oficina Judicial y Fiscal; un per\u00edodo de un mes de alegaciones al borrador, por parte de los \u00f3rganos de representaci\u00f3n del personal trabajador; y el\u00a0<strong>informe favorable de la Direcci\u00f3n General de Trabajo y Bienestar Laboral<\/strong>\u00a0sobre el borrador del Plan de Prevenci\u00f3n. Con todo ello, el texto fue aprobado por unanimidad en la reuni\u00f3n celebrada el pasado 17 de mayo por el Comit\u00e9 Sectorial de Seguridad y Salud de la Administraci\u00f3n de Justicia.<\/p>\n<p class=\"\">Fuente: <a href=\"http:\/\/www.juntadeandalucia.es\/presidencia\/portavoz\/gobiernoaldia\/161390\/ConsejodeGobierno\/Justicia\/RiesgosLaborales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.juntadeandalucia.es<\/a><\/p>\n<p>Source: Noticias en LSE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ufeff Las sedes judiciales contar\u00e1n con el documento que reclamaban desde hace a\u00f1os y que recoge sus particularidades administrativas El\u00a0Consejo de Gobierno\u00a0ha dado luz verde al documento que recoge el primer\u00a0Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Administraci\u00f3n de Justicia\u00a0en la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que por primera vez dotar\u00e1 de esta herramienta a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobierno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2679"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2688,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2679\/revisions\/2688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionaccesible.org\/noticias_lse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}